エンジニアとして当社に入社し、日々感じているのは「働きやすさ」と「成長できる環境」がしっかり整っていることです。お客様先のプロジェクトに参画する働き方をしていると、「現場の状況や悩みを誰に相談すればいいのか」といった不安を感じることがあるかと思います。しかし、当社では営業担当と円滑にコミュニケーションを取ることができ、「エンジニアの状況を常に気にかけてくれているんだな」と感じます。

実際に、業務内容に変化があった際や、新しいスキルを習得した際には、営業がしっかりヒアリングしてくれて、それを踏まえて次のキャリアの選択肢を提示してくれました。こうしたサポートがあるおかげで、ただ現場で仕事に取り組むだけでなく、自分のキャリアを見据えながら働くことができています。

当社の評価制度は、明確な評価基準に基づいた相対評価によって決まります。実力主義の文化が根付いているため、成果を出したエンジニアはしっかりと評価され、昇給や昇格のチャンスを得ることができます。

さらに、年に2回の昇給機会があり、上長との面談でフィードバックを受けることができるので、成長意欲が自然と高まりました。特に、若手や中堅層のエンジニアが活躍しやすい環境であることも、当社の大きな魅力ではないでしょうか。

技術向上や社内貢献などで成果を上げたエンジニアには、インセンティブが支給される制度があります。さらに、半期に一度の表彰制度があり、活躍したエンジニアが社内で認められる機会があるため、「頑張った分だけ評価される」という実感を得ることができます。

私自身も、技術力を高めるために資格取得に向けて学習に励んだり、プロジェクトで仲間と共に成果を出したりした結果、インセンティブをいただくことができました。この経験は大きな自信につながり、さらに成長したいというモチベーションにつながっています。