開発エンジニア
正社員
開発エンジニア
REQUIREMENTS
募集要項
| 職種 | 開発エンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【前給UP保証★希望案件に100％アサイン、チーム参画やリモート案件も多数】 〈プロジェクト例〉 ★オープン系 ・大手ホテルの予約管理画面開発 ・人材プラットフォームの管理画面開発 ・官公庁大規模開発 ・ECサイト開発 など 「上流工程に携わりたい」「キャリアチェンジしたい」など、多様な業種／業務工程のプロジェクトがございますので、挑戦を後押しします！ 〈選べる給与体系〉 ★年俸制 入社1年目に150万円UP、さらに2年目に70万～100万円UPを実現している先輩も。 ★単価連動制 基本給＋調整手当を合わせると、月収50万円～120万円も実現範囲。エンジニア経験3年以上の方のほとんどがこちらを選んでいます！ ・Aさん（30歳） 年収400万→550万円へUP！ 前職：詳細設計～製造～テスト 現在：オンプレからWebシステムへのマイグレ案件に参画 ・Bさん（45歳） 年収600万円→780万円へUP！ 前職：要件定義～結合テストなどの上流工程 現在：金融系システムのリプレイスに要件定義から参画 〈入社後の流れ〉 目指すキャリアを実現できるプロジェクト先を検討するために面談ですり合わせ。キャリアだけでなく「年収●●●万円の実現」「市場価値を高めるためのスキルアップを目指す」など叶えたいことを整理して、一緒にプロセスを設計します。一人で抱え込まず、協力して広げていけることがチーム戦である会社の良さです！ 〈将来のキャリアパス〉 約4,000社の企業様と情報交換を行っているからこそ、希望を叶えるプロジェクトの選択幅を広げられています！ 加えて、営業担当含め社として将来のキャリアとのつながりを徹底サポートしておりますので、スペシャリスト／マネジメント／コーポレートなど様々なキャリアを開拓しています！ |
| 勤務地 | 首都圏のプロジェクト先、関西のプロジェクト先 ※リモートワーク可 ※転勤なし ※案件希望考慮 〈オフィス〉 ・本社：東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル2F ・大阪オフィス：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F ★大阪オフィスを新たに立ち上げ！第2の拠点としてこれからのこだわりを支えてくださる新しい仲間を募集しております！ 〈リモートワークOK！〉 全体の4割ほどが週3日以上の在宅勤務が可能なプロジェクトです。また、全体の1割ほどがフルリモート案件で、希望すればフルリモートも可能！ ライフスタイルに応じてテレワーク案件を選択するなど、前職では実現できなかった理想の働き方を叶えている社員もいます！ |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間) ※プロジェクト先によって異なります ※残業は月平均9.3時間です |
| 給与 | ＜前職給与UP保証★選べる！2つの給与形態＞ ・単価連動制：固定月給30万円＋成果連動手当（～90万円） ・年俸制：450万円～1,200万円 ※前職年収（総収入）を保証！ ※いずれの場合も、試用期間6ヶ月あり（待遇の変化無し） 【単価連動制の場合】 固定月給30万円＋成果連動手当（～90万円） ※上記には固定残業代（45時間分／7万8,075円）を含む （超過分は別途支給） ・還元率について 契約単価の65％を社員に還元！（固定月給＋成果連動手当） ・当社 平均単価について SEの平均単価 85万円 なので… 月収55万円～ PGの平均単価 72万円 なので… 月収46.8万円～も可能！ ・給与実例 契約単価120万円 → 月収78万円（固定月給30万円＋成果連動手当48万円） 契約単価 96万円 → 月収62.4万円（固定月給30万円＋成果連動手当32.4円） 契約単価 86万円 → 月収55.9万円（固定月給30万円＋成果連動手当25.9円） 【年俸制の場合】 450万円～1,200万円 ※上記には固定残業代（20時間分／47,300円～）を含む（超過分は別途支給） 〈給与形態で悩まれてる方へ〉 内定通知時に、詳しく説明いたします！ ・初年度の年収 450万円～1200万円 ・モデル年収例 年収580万円 ／ 30歳 ／（月収46万円+各種手当） 年収800万円 ／ 45歳 ／（月収65万円+各種手当）※PL 年収1200万円 ／ 48歳 ／（月収90万円+各種手当）※PM |
| 休日・休暇 | ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年次有給休暇（初年度10日間付与） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・誕生日休暇 ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（男女ともに取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ・社会保険完備 ・スキルアップ支援制度 └ 社内外勉強会への参加／ITエンジニアや実務に関する資格取得支援／書籍購入費負担 ・ワクチン接種費用補助（不定期） ・私服勤務OK（自社オフィス内） ・髪型・髪色（華美でないもの）・ネイル・ピアス自由 ・副業・フリーランス受け入れ制度 ※規定あり ・確定拠出年金（401K） ・健康診断 ・婦人科検診※規定有り ・社内禁煙（自社オフィス内） ・KODAWARI資格取得お祝い金 ※規定あり 〈昇給・賞与〉 ・単価連動 昇給：随時（単価変更時） ・年俸制 賞与：年2回（4月・10月） 昇給:年に2回、半期ごとに評価査定を実施 〈諸手当〉 ・交通費支給（月4万円まで） ・時間外手当（固定残業代の超過分を支給） ・リモート手当 ・特別作業手当（深夜作業・休日出勤・出張） ・紹介報酬制度 ・住宅手当 ※当社規定による ・子供手当（1人あたり月5000円） |
| 応募条件 | 何かしらのエンジニア経験（開発・インフラ系など領域や経験年数不問） ※別言語⇒Javaなどのキャリアチェンジも可 ★経験が浅い方～ベテランエンジニアまで幅広く募集 └得意な言語・フェーズ・領域を教えてください ＼キャリアチェンジもOK／ 「これからJavaを学んでキャリアチェンジしたい」 「新たな挑戦をしたい」のような希望がある方も大歓迎！ ＼活かせるスキル／※ブランクがある方もOK！ ・Java,.NET系(VB,C#,ASP),PHP,Python,Ruby,C#,C++,Perl,Shell,VBA,VB,JavaScript,SQL など ・Spring,SpringBoot,Struts,Laravel,CakePHP,Ruby on Rails,React,Vue.js,Node.js など ・AWS,Azure,VMware,Cisco,GCP,Linux,CentOS,iOS など ・SAP、ServiceNow、Salesforce、Tableau など |
| 備考 | 〈当社の取り組み〉 ・育業応援企業 認定 男女を問わず、望む人誰もが「育業」しやすい環境づくりを進め、無理なく子育てと仕事が両立できる社会を推奨する企業として認定されました。 ・ホワイト企業ナビ 掲載 働きやすさの基盤となる、残業時間・休日休暇・離職率が日本の企業の平均値以上である、働きやすさを誇る企業のみが掲載されます。 ・自由な参画体制 案件参画はチーム体制を基本として、案件選択が可能。 他社員が活躍する案件に参画することで、常駐先でもチームで協力しながらスキルアップ、お客様への貢献を高めています！ ・1on1ミーティング 月次で上長や営業と相談や共有の機会を設置！現場状況やキャリアについて気軽に相談できます。 |
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