インフラエンジニア
正社員
インフラエンジニア
REQUIREMENTS
募集要項
| 職種 | インフラエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【前給UP保証★プライム案件80％★夜勤業務なし／ネットワーク、サーバ、AWSの設計・構築をお任せ★残業月平均9.3時間！上流工程の経験積める◎】 〈プロジェクト例〉 ・AWSシステム構築 ・VMware仮想構築 ・ネットワーク構築 ・医療系ネットワーク構築 など 「上流工程に携わりたい」「キャリアチェンジしたい」など、多様な業種／業務工程のプロジェクトがございますので、キャリアに繋がる挑戦を後押しします！ 〈入社後の流れ〉 キャリア相談員と技術コーチの2名があなたをサポート！入社直後はもちろん、リアルタイムで考えるキャリアプランの支援を大切にしています。 C#.netのエンジニアとして活躍する人が、AWSでの開発経験も積み、フルスタックエンジニアとなるケースも珍しくありません。一緒にプロセスを設計しますので安心してください！ 〈選べる給与体系〉 ★年俸制入社1年目に150万円UP、さらに2年目に70万～100万円UPを実現している先輩も。 ★単価連動制基本給＋調整当を合わせると、月収50万円～120万円も実現範囲。エンジニア経験3年以上の方のほとんどがこちらを選んでいます！ ・Aさん（25歳） 年収350万→500万円へUP！前職：サーバの設計構築～運用保守 現在：ソフトウェア開発支援／AWS環境整備の設計から参画 ・Bさん（45歳） 年収600万円→780万円へUP前職：要件定義～結合テストなどの上流工程 現在：融系システムのリプレイスに要件定義から参画対象となる方 |
| 勤務地 | 本社または首都圏のプロジェクト先 ※リモート活用率80％、フルリモート可 ※転勤なし ※案件希望考慮 〈オフィス〉 ・本社：東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル2F 〈首都圏のプロジェクト先〉 東京、埼玉、千葉、神奈川 など 〈ライフスタイルに合わせた働き方〉 リモート活用率は80%！効率的な働き方で、プライベート時間も充実させられます。ライフスタイルに応じてテレワーク案件を選択するなど、前職では実現できなかった理想の働き方を叶えている社員もいます！ ・フルリモート：20% ・週3日リモート、週2日出社：25% ・週1～2日リモート、週3～4日出社：35% ・フル出社：20% 〈引越費用支援制度〉 福利厚生の「引越費用支援制度（最大20万円／規定あり）」を利用して、県外から入社された方も多数在籍！「上京したい」などの想いも応援します。 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間) ※プロジェクト先によって異なります。 ※残業は平均9.3時間です ＼残業少なめ！月平均9.3時間／ 家族とゆったり過ごしたり、社内のメンバーでクラブ活動を楽しんだり、アニメ・ゲーム・スポーツなどの趣味を楽しんだり、プライベートの時間も楽しめる環境です。 ＼運用シーンで、夜勤対応はなし／ 案件獲得時から24時間・365日運用の案件はお断りしています。 |
| 給与 | ＜前職給与UP保証◆選べる！2つの給与形態＞ ・単価連動制：固定月給30万円＋成果連動手当（～90万円） ・年俸制：450万円～1,200万円 ※前職年収（総収入）を保証！ ※いずれの場合も、試用期間6ヶ月あり（待遇の変化無し） 【単価連動制の場合】 固定月給30万円＋成果連動手当（～90万円）= 契約単価の65％還元 ※固定残業代（45時間分／7万8,075円）を含む ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ・当社の平均単価について SE契約単価 85万円 なので… 平均月収55万円～100万円 PG契約単価 72万円 なので… 平均月収46.8万円～100万円を実現！ ・給与実例 月収55.9万円 └月給30万円＋調整手当25.9万円 └契約単価86万円（SE） 月収62.4万円 └月給30万円＋調整手当32.4万円 └契約単価96万円（PL） 月収78万円 └月給30万円＋調整手当48万円 └契約単価120万円（PM） 【年俸制の場合】 450万円～1,200万円 ※1／14を分割して支給（4・10月に2ヶ月分支給） ※固定残業代（20時間分／47,300円～）を含む ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ・初年度の年収 450万円～1200万円 ・モデル年収例 年収580万円 ／ 30歳 ／（月収46万円+各種手当） 年収800万円 ／ 45歳 ／（月収65万円+各種手当）※PL 年収1200万円 ／ 48歳 ／（月収90万円+各種手当）※PM |
| 休日・休暇 | ・年間休日126日以上 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（初年度10日間付与） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・誕生日休暇 ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（男女ともに取得実績あり） ※5日以上の連続休暇可 |
| 福利厚生・待遇 | ・社会保険完備 ・交通費支給 ・時間外手当（固定残業代の超過分を支給） ・役職手当 ・インセンティブ制度 ・出産／育児支援制度 ・結婚出産祝い金 ・スポーツクラブ、施設利用補助 ・健康診断無料 ・社員交流会費補助 ・副業OK ・保養施設 ・社内部活（補助あり） └AWS部、麻雀部、ボードゲーム部など… 〈住環境（規定あり）〉 ・住宅手当 ・家賃負担制度 ・引っ越し費支援制度 ・確定拠出年金（401k） ・特別支援一時金（5000円） └コロナ禍における費用（マスク代、電気代）を支給 〈スキルアップ支援制度〉 ・資格取得支援 ・社外勉強会参加可能 ・社内勉強会（毎月第3金曜日の帰社日） ・書籍購入費負担 〈昇給・賞与〉 ・単価連動 昇給：随時（単価変更時） ・年俸制 賞与：年2回（4月・10月） 昇給:年に2回、半期ごとに評価査定を実施 ※内定の際は、『2つの給与形態を条件通知』させていただきます。 |
| 応募条件 | 何かしらのエンジニア経験のある方（開発・インフラ系など領域や経験年数不問） ※別言語⇒Javaなどのキャリアチェンジも可 ＼こんなあなたにピッタリ／ ・チームで仕事をすることが好きな方 ・頑張りに見合った収入を得たい方 ・上流工程に携わりたい方 ・仲間と一緒に成長したい方 ・監視や運用保守からステップアップしたい方 ＜活かせるスキル＞ ・Java,.NET系(VB,C#,ASP),PHP,Python,Ruby,C#,C++,Perl,Shell,VBA,VB,JavaScript,SQLなど ・Spring,SpringBoot,Struts,Laravel,CakePHP,Ruby on Rails,React,Vue.js,Node.js など ・AWS,Azure,VMware,Cisco,GCP,Linux,CentOS,iOS など ・SAP、ServiceNow、Salesforce、Tableau など |
| 備考 | 〈必ず当社員が2名以上いるプロジェクト配属の体制〉 本体制があるからこそ、これまで経験したことがなかった『一歩上の工程経験』や『携わりたい技術分野』などについても、弊社の先輩社員と同じプロジェクトへ参画し、現場OJTを通じて実践的に習得していくことが可能。 今後習得していきたい案件・言語・フェーズのご希望も、面談時にはぜひ『本音』をお聞かせくださいね！ 〈社員交流会を月1回程度実施〉 バラエティに富んだ社内イベントが多数！参加者1人あたり5000円の補助金が支給されます。 ・ベンダー企業様を含めたフットサル大会 ・クリスマスパーティー ・総会 など 〈書籍購入費用を全額負担〉 社員の90%以上が利用し、1人あたり年間平均13800円書籍購入をしています。利用制限はないため、目指したいキャリアや習得したい技術に応じて次々と自己研鑽できるのも当社の魅力です！ |
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